Zaměstnanec by měl

Zajímalo by mě, jestli se vám ty zásady líbí?

• vždy vědět, co má dělat, co se od něho očekává, “vidět” na cíl; dokázat se přiznat, že mu není vždy jasné, jak cíle dosáhnout a nebát se zesměšnění či ztráty prestiže

• znát přesně rozsah své pravomoci, odpovědnosti a pracovní vztahy k ostatním

• vědět, že jeho práce je užitečná, že si jeho práce i osoby nadřízený váží a nenechává o tom nikoho na pochybách

• vědět o svých schopnostech, ale též nedostatcích a vědět co dělat k jejich odstranění

• znát svoji perspektivu a vědět, že jej vedoucí podporuje v jeho růstu

• vědět, že za dobrou a vynikající práci existuje spravedlivá odměna, a to vždy, když je zasloužená, a jen tehdy, když je zasloužená

• považovat za přirozené a normální, že nic nepřichází zdarma, že dobré hodnocení, odměna, perspektiva a zejména vztahy k němu jsou dány jeho výkonem a jednáním